Deeltijds, Tijdelijk

Penhouder (M/V/X) activeringstrajecten

Profiel

Bachelor menswetenschappen met ervaring in : netwerking, inhoudelijke en financiële opvolging van trajecten

Contract

Een contract van 50% voor de duur van 4 jaar.

Vanaf 2020 mogelijke uitbreiding van de jobtime.

Plaats van tewerkstelling

Standplaats te Hasselt

Vergoeding

Volgens P.C. 319.01, barema B1c – aangevuld met extra legale voordelen

Solliciteren

Stuur een gemotiveerd schrijven met cv voor 6.05.2019

naar Lutgart.VanEnde@cawlimburg.be

Info en uitgebreid functieprofiel te verkrijgen bij Lutgart Van Ende via mail of telefonisch 011 85 99 20.

Selectieprocedure

Preselectie aan de hand van de ontvangen sollicitatiebrieven en CV’s. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op maandag 13 mei en dienen een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden model 2) voor te leggen.

CAW Limburg kenmerkt haar personeelsbeleid door een openheid om te werken met medewerkers van verschillende culturen en/of die beschikken over interculturele competenties.

Meer info op cawlimburg.be

Wie zijn we?

CAW Limburg, een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de provincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle personen van wie de welzijnskansen bedreigd of verminderd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele, gezins- of maatschappelijke factoren.

In het kader van het decreet werk- en zorgtrajecten fungeert CAW Limburg als penhouder van de activeringstrajecten.

Het decreet werk- en zorgtrajecten biedt een gespecialiseerd begeleidingsaanbod voor werkzoekenden met een medische, mentale, psychische, psychiatrische en/ of sociale problematiek die daarom ( tijdelijk) niet in staat zijn om betaalde arbeid te verrichten.

De activeringstrajecten zijn tijdelijke trajecten waarin een combinatie van werkacties en hulpverlening wordt aangeboden met als doel de werkzoekende voor te bereiden op betaalde tewerkstelling.

De basis van elk activeringstraject is het individueel trajectplan van elke deelnemer, opgesteld door de casemanager werk en de casemanager zorg en uitgevoerd door een netwerk van dienstverleners.

Functiebeschrijving

Je organiseert het netwerk van dienstverleners en geeft constructieve feedback op de trajectplannen opgemaakt door de casemanagers. Je zoekt mee naar de beste zorg op maat van elke cliënt, faciliteert de uitvoering van de trajectplannen en houdt toezicht op de uitvoering van de acties en de aanwending van de financiële middelen.

Je actieterrein situeert zich vooral op de samenwerking met de casemanagers en de zorg- en werkaanbieders. Je hebt zelf geen rechtstreekse cliëntcontacten, maar bent wel vertrouwd met de doelgroep en met het zorg- en werkaanbod in het kader van deze trajecten.

Je werkt hiervoor onder aansturing van de clustercoördinator Ambulante Begeleiding

Wat verwachten we van jou?

Kennis van / bereid zijn kennis te verwerven over :

• Het decreet werk- en zorgtrajecten
• Kennis van problematieken en doelgroepen die gevat zijn in de trajecten
• De werking van de verschillende diensten ( werk- en zorgactoren) en hun aanbod
• De sociale kaart
• Het classificatiesysteem ICF en het registratiesysteem MLP van de VDAB

Competenties:

De taken van ondersteuner situeren zich vooral in de samenwerking tussen de verschillende betrokken diensten. Dit vereist volgende competenties:

• Vaardigheden t.a.v. het netwerk
  • Je bouwt, voor het netwerk relevante, contacten uit en onderhoudt deze
  • Zorgt voor een samenwerking met andere diensten
  • Schakelt op het juiste moment mensen uit het netwerk in om doelen te realiseren
  • Wisselt ervaringen en/of informatie uit met mensen uit het netwerk
• Relationele en communicatieve vaardigheden
  • Je bent vlot in samenwerking en communiceert open en doelgericht
  • Je kan verbindend communiceren en conflicten hanteren
  • Denken en handelen vanuit een meerzijdige partijdigheid is jou niet vreemd
  • Je kan omgaan met feedback en kan zelf constructieve feedback geven
  • Je kan met grenzen omgaan en stelt zelf grenzen
  • Je kan werken met groepen en je mening expliciteren in groep
• Organisatorische vaardigheden
  • Je kan je werkzaamheden autonoom en systematisch plannen en afwerken
  • Je bent goed in het ondersteunen en opvolgen van lopende trajecten
• Administratieve en technische vaardigheden :
  • dossiers nauwkeurig, gestructureerd en kernachtig kunnen opmaken
  • brieven, mails en verslagen kernachtig en doelgericht kunnen opstellen
  • informatie kunnen verzamelen, structureren en analyseren
  • courante ICT-toepassingen kunnen gebruiken

Werkregime:

• Bereid om vanuit een vaste uurrooster met de nodige flexibiliteit te werken. Avondwerk is occasioneel mogelijk

Wat bieden wij je?

• Een stevige vertrekbasis die projectmatig al is uitgewerkt:
  • uitgewerkt activeringstraject
  • netwerk van casemanagers werk en zorg
  • beschikbaar, maar nog uit te breiden zorg- en werkaanbod
  • actieve overlegstructuur tussen de betrokken partners
  • administratieve en financiële ondersteuning vanuit CAW Limburg
• Een uitdagende, afwisselende job, die jou toegang geeft tot een breed professioneel netwerk
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1c
• Haard- of standplaatsvergoeding indien van toepassing
• Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens PC met omniumverzekering
• Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen .
• Sociaal abonnement
• Vakantiegeld en eindejaarspremie volgens wettelijk tarief